La presse parle de DEFI INDUSTRIES, entreprise de sous-traitance industrielle en Lot-et-Garonne
Située en plein cœur du Lot-et-Garonne, à proximité d'Agen, DEFI INDUSTRIES fait parler d'elle dans le département du 47 et au-delà de l'Aquitaine avec le développement de son entreprise et l'originalité de ses réalisations en chaudronnerie fine.
Au défi de la chaudronnerie
Thierry Labarbe, patron de Défi industries, s'appuie sur les synergies avec les entreprises locales, notamment pharmaceutiques et agroalimentaires, à qui il fournit des pièces de sur-mesure.
Il y a les secteurs « fleurons », mis en avant dans le tissu économique du Lot-et-Garonne : les industries de santé et agroalimentaires. Il y a, derrière, les industries qui les équipent. Défi
industries, à Estillac, est de celles-là.
Dans le bâtiment de 1 500 m², situé sur la zone Mestre-Marty, pas de machine high-tech, mais une haute précision manuelle. Les 26 employés, dont une vingtaine à l’atelier, dirigés par Thierry
Labarbe, fabriquent des pièces de chaudronnerie sur mesure.
« 90 % de la production est à destination du sud ouest, dont une grande partie en Lot-et-Garonne », indique le patron. Sans surprise, la part la plus importante de la production concerne le
mobilier, la tuyauterie ou le matériel de manutention pour les industries pharmaceutiques et agroalimentaires. Mais de l’entreprise sort aussi des accessoires, de l’outillage, des paniers de
passerelles élévatrices ou du mobilier urbain, dont la fontaine en inox, à Castelculier, est un exemple.
Cherche ouvriers qualifiés
« Produire à Estillac, c’est aussi possible qu’à Paris ; ce qui est difficile c’est de produire en France », tranche le chef d’entreprise. Lorsqu’il a racheté, à l’époque avec un associé, la société née de deux autres en liquidation, en 1991, elle comptait six salariés. Mais depuis trois ans le chiffre d’affaires s’est stabilisé à 2 millions d’euros. « On navigue un peu à vue », confie Thierry Labarbe.
Les freins à son développement, il ne les situe pas dans l’évolution de telle machine ou de telle technologie. Mais dans « le carcan du code du travail » et la formation. Son positionnement sur le sur-mesure, donc la proximité et la réactivité, implique « surtout un besoin de main d’oeuvre qualifiée ».... Lire la suite...
Article SUD OUEST
Publié le 05/11/2013 à 10h58 . Mis à jour à 11h01 par Marianne Riboulet
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"Lot-et-Garonne/Économie : l'ancêtre du cluster"
Source : Publié le 15/01/2016 . Mis à jour à 08h12 par Michel Laffargue / Sud Ouest
Fondée en 1979, la Sotra 47 est un groupement des constructeurs et de sous-traitance de l’industrie regroupe 47 entreprises
du Sud-Ouest qui collaborent.
Si le vocable cluster est aujourd'hui à la mode, il y a longtemps que ses principes sont appliqués par les premiers intéressés, à savoir les entreprises. C'est le cas des adhérentes à SOTRA 47,
groupement de constructeurs et de sous-traitants de l'industrie du Sud-Ouest. Ne réunissant que des...Lire la suite
"Les défis de la qualité"
Source : Publié le 18/11/1998 /La dépêche
C'est le mois français de la qualité. Témoignage à Défi Industries, où la remise en question de l'organisation a permis d'accroître ses performances.
Pour la troisième année consécutive, le Mouvement français pour la qualité (1) organise en novembre le mois de la qualité, qui vise à valoriser les démarches qualité auprès des entre-prises,
«pour aller plus loin que les normes standards». De nombreuses conférences et débats sont prévus en Aquitaine et Lot-et-Garonne (2)...Lire la
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« Pas dur mais réaliste »
Source : Publié le 24/09/2013 à 06h00 par julien Pellicier / Petit Bleu.
PDG de Défi Industries, Thierry Labarbe peine à trouver des chaudronniers qualifiés. Pour lui, c’est tout un système qu’il faut revoir.
Appelons un chat un chat. Les politiques répètent toujours quil faut revaloriser le travail manuel. Mais au final, ce ne sont jamais leurs enfants qui y vont. »
Thierry Labarbe est issu de l’école aérospatiale de Toulouse. Une formation de haut niveau dont l’entrée se faisait sur concours. Depuis vingt-trois ans, le chaudronnier dirige Défi Industries
qui emploie aujourd’hui 25 salariés, contre six quand il a racheté l’entreprise. Et si son discours sonne parfois dur, lui le juge simplement « réaliste ».
Le patron en mal de main d’oeuvre qualifiée accueille des apprentis. « Ici, les jeunes peuvent se faire une place. Mais encore faut-il le vouloir. Et le pouvoir. Malheureusement pour nous, les jeunes que l’on accueille sont souvent en situation d’échec scolaire et nos métiers ne sont qu’un choix par dépit. » L’homme dénonce le fonctionnement des Lycées d’enseignement professionnel (LEP), victime selon lui d’une « sélection par l’échec. Plus on écrème et plus on alimente les LEP. »...Lire la suite...